وحدة إدارة الموارد البشرية

 
تتمثل الأنشطة الرئيسية لهذه الوحدة فيما يلي:         

 - ضمان الامتثال الكامل لسياسات الموارد البشرية وعمليات اليونسكو المتعلقة بضبط استحداث الوظائف، والموظفين والحشد، وتخطيط الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين والعقود، وتنمية قدرات الموظفين، وإدارة الأداء؛       

  - العمل لإعداد وتخطيط وتنفيذ ورصد المبادرات الجديدة للموارد البشرية على مستوى القطاع أو الشركات بغية تحسين الفعالية والكفاءة في بيئة العمل؛       
 
  - رصد ممارسات الحشد والاستخدام في مقر المنظمة، وفي مكاتبها الإقليمية والميدانية، فضلاً عن المراكز الرئيسية في معاهد اليونسكو ومراكزها، بما في ذلك إسداء المشورة بشأن معايير الاختيار والدعم اللوجستي المخصص لتنظيم الأفرقة المعنية بالتقييم؛       

  - إسداء المشورة وتقديم الإرشادات للمديرين التنفيذيين المعنيين بالتعليم في مقر المنظمة ومكاتبها الميدانية فيما يخص تطبيق سياسات الموارد البشرية، ونظام ولائحة الموظفين والعمليات المتعلقة بهم؛       

  - إسداء المشورة إلى الموظفين؛       

  - فحص واستعراض ومعالجة جميع الطلبات التي يتقدم بها موظفو قطاع التربية بشأن تدابير محددة (مثل استحداث الوظائف وإلغائها، والحشد، والتعيين، وتمديد صلاحية العقود، وتدابير إنهاء الخدمة، وما إلى ذلك)؛       

  - تنسيق البيانات والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية العاملة في قطاع التربية، والحفاظ عليها.  

الإتصال

مديرة شعبة الموارد البشرية، كاتيا كنكولا
كبيرة المساعدين لشؤون الموارد البشرية، فيرجيني باوليني 
كبيرة المساعدين لشؤون الموارد البشرية، سلوى ولوك
مساعدة لشؤون الموارد البشرية، جان بواجيه

 

العودة إلى أعلى الصفحة