Las principales actividades de esta unidad son las siguientes:

-velar por el cumplimiento cabal de las directrices y procedimientos de la UNESCO relativos a los recursos humanos en lo referente al control de la creación de puestos, la contratación y asignación del personal, la planificación de los  recursos humanos, la gestión del personal y los contratos, y la gestión del desarrollo y la actuación profesional del personal.

-trabajar con miras a crear, planificar, ejecutar y supervisar las nuevas iniciativas del Sector o las iniciativas conjuntas en materia de recursos humanos, orientadas a mejorar la eficacia y la eficiencia en el contexto laboral;

-supervisar las prácticas de selección y contratación del personal en la Sede, las Oficinas Regionales y las unidades fuera de la Sede, así como en puestos claves de los Institutos y Centros, comprendido el asesoramiento sobre los criterios de selección y el apoyo logístico para la constitución de los comités de evaluación;

-dar asesoramiento y orientación a los administradores del sector, tanto en la Sede como en las unidades fuera de la Sede, acerca de la aplicación de las directrices, el reglamento, las normas y los procedimientos relativos a los recursos humanos.

-prestar asesoramiento a los miembros del personal

-seleccionar, examinar y procesar todas las peticiones relativas a la gestión del personal (Personnel Action Requests) del Sector (creación y supresión de puestos, contratación, nombramientos, extensión de contratos, terminación de funciones, etc.)

-coordinar y mantener la base de datos y los informes sobre los recursos humanos del Sector.


Contacts:

Chief of Section, Human Resources Johanne Girard

Senior Human Resources Assistant Véronique Bouzigon

Senior Human Resources Assistant Salwa Woloch

Human Resources Assistant Jeanne Boigey