Modèle de gestion du changement

 

Passer à l’action

Tout processus de conception ou de redéfinition d’une politique publique pour favoriser les industries culturelles et créatives — ou tout autre domaine — induit des changements dans une situation donnée. Il permet de faire apparaître de nouvelles attentes mais génère simultanément de l’instabilité et des résistances. On peut aborder ces changements en cherchant un équilibre entre la gestion efficace et efficiente des ressources disponibles et l’obtention de la légitimité face aux citoyens et aux autres acteurs du secteur culturel et créatif. La recherche de l’efficience (gestion des ressources) comme celle de la légitimité (soutien de l’environnement) requièrent des actions qui devront se prolonger pendant toute la mise en œuvre des stratégies d’intervention (partie suivante du guide), à savoir :

1.   Le cadre juridique ;

2.   Les ressources humaines ;

3.   Le financement ;

4.   L’infrastructure et les investissements ;

5.   La compétitivité et l’innovation ;

6.   L’ouverture de marchés et la création de publics.

Retour en haut de la page