Botswana

© K. Gyutae

La Section de l’EFTP de l’UNESCO, en collaboration avec le Bureau de l’UNESCO à Harare, coordonnera la mise en œuvre du projet BEAR au Bostwana avec le ministère de l’Éducation et du développement des compétences et le Comité du secteur du tourisme. Plus précisément, le projet a pour but de renforcer la capacité du système d’EFTP à assurer l’employabilité des apprenants ayant suivi des programmes d’EFTP formels dans le secteur du tourisme.  

Le projet devrait atteindre les trois résultats principaux suivants :

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Plus précisément, le projet a pour but de renforcer la capacité du système d’EFTP à assurer l’employabilité des apprenants ayant suivi des programmes d’EFTP formels dans le secteur du tourisme

Activités:

1.1 Identifier les besoins en compétences dans le secteur du tourisme en concertation avec le Conseil du secteur du tourisme

1.2 Élaborer de nouveaux programmes, normes et matériels d’enseignement et d’apprentissage

1.3 Renforcer la capacité des employeurs à contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes

1.4 Fournir les équipements et matériels nécessaires à l’exécution des programmes

1.5 Intégrer les nouveaux programmes dans les cours destinés au secteur du tourisme

1.6 Exploiter les enseignements tirés de modèles fondés la demande dans d’autres secteurs

 

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La capacité des formateurs de l’EFTP à exécuter les programmes d’EFTP de façon compétente est renforcée



Activités

2.1 Examen du programme de formation des formateurs de l’EFTP afin d’y inclure l’expérience de l’industrie touristique, ainsi que la formation technique et pédagogique.

2.2 Renforcer les capacités afin d’organiser des formations en entreprise à l’inattention des formateurs

2.3 Former les responsables administratifs et les formateurs aux méthodes de mise en œuvre du nouveau programme 

2.4 Élaborer un système de reconnaissance des acquis de l’apprentissage qui permettra à des professionnels expérimentés de devenir des formateurs

2.5 Planifier, concevoir et mettre en œuvre les modalités de l’enseignement ouvert et à distance en coopération avec le College for Distance and Open Learning du Botswana afin de renforcer le développement professionnel des formateurs

 

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La capacité du système d’EFTP à contrôler et à évaluer l’efficience, l’efficacité et l’équité est améliorée

Activités:

3.1 Élaborer un Système informatique de gestion en concertation avec le Conseil consultatif de développement des ressources humaines

3.2 Former le personnel à la collecte, au traitement et à l’analyse des données

3.3 Exécuter un programme pilote de collecte, de traitement et d’analyse des données relatives au secteur du tourisme

 

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