Perspective / Résultats escomptés

Le double objectif du projet – à savoir d’une part le changement systémique et d’autre part la formation et le renforcement des capacités du personnel des institutions et organisations responsables de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation des politiques et programmes d’EFTP – aura un effet multiplicateur et, en même temps, garantira la  reproductibilité » et, par conséquent, la durabilité des interventions promues par le projet. Il est prévu qu’au moins une centaine de personnes (notamment des enseignants) appartenant à des organisations publiques et privées soutiendront la mise en œuvre du projet dans chacun des pays (soit 500 personnes pour les cinq pays) et en bénéficieront.

En ce qui concerne les bénéficiaires, l’accent mis par le projet BEAR au plan national portera sur des initiatives centrées sur l’accès des jeunes à des programmes d’EFTP – nouveaux et/ou actualisés – adaptés au marché du travail et aux besoins des jeunes et organisés en étroite collaboration avec les entreprises et les parties prenantes locales. Le projet mesurera l’impact de ces initiatives sur les jeunes bénéficiaires en termes d’augmentation des opportunités d’emploi et de qualité du travail. Il est prévu qu’au moins un millier de jeunes (200 dans chaque pays) bénéficieront directement du projet grâce à la mise à jour des programmes, la formation des enseignants, l’amélioration des infrastructures, les conseils et les liens tissés avec des entreprises de secteurs spécifiques qui ont été sélectionnées pour leur potentiel en termes d’offres d’emploi.  

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