Harcèlement

Le Bureau de l'éthique est chargé de la mise en œuvre de la politique de lutte contre le harcèlement pour des cas d'harcèlement moral ou sexuel depuis juillet 2010.

L’UNESCO prend les allégations d‘harcèlements très sérieusement, et le Bureau de l'éthique met en œuvre une politique de tolérance zéro à l'égard de toutes formes de harcèlement à l'UNESCO.

Abus de pouvoir ou d'autorité

L’abus de pouvoir ou d'autorité dans le cadre du travail peut intervenir aussi bien avec des parties prenantes extérieures qu’avec d'autres membres du personnel à l'intérieur. Il peut avoir de graves conséquences affectant le moral du personnel et les relations professionnelles.

L'abus de pouvoir ou d'autorité peut prendre diverses formes, dont les suivantes :

  • Intimider ou harceler le personnel
  • Demander des faveurs ou services personnels
  • Faire pression sur le personnel pour l'amener à déformer la réalité des faits ou à violer les règlements
  • Entraver l'aptitude d'un collègue à travailler efficacement (en l’empêchant d'accéder à des informations ou des ressources, par exemple)
Retour en haut de la page