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S. Schneegans, Editor
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SOMMAIRE
Vol.5
N°2
PLEINS FEUX SUR
p 2 -Loin de la nanomanie
ACTUALITÉS
p 8 -Avis
de tempête sur le réchauffement planétaire
p 9 - « Diversité » cartographie
le corridor biologique de la Mésoamérique
p 10 - Colonie de vacances avec des robots
p 10 - Le programme mondial de l’eau se délocalise
en Italie
p 11 - Les Palestiniens acquièrent une chaire
de math et de physique
p 11 - L’Afrique s’engage en faveur de la
recherche
p 12 - Un prêt de 30 millions de dollars pour
la réserve du pays maya
p 13 - Surveillance sismique à plein temps des
mers d’Europe
p 13 - Un demi million de dollars pour des scientifiques
prestigieuses
INTERVIEW
p
14 - Igor Vasilievich Severskiy sur la fonte des glaciers
en Asie centrale
HORIZONS
p 16 - Sauver ce qui reste de la fauneau Darfour
p 21 - Dénombrer les femmes scientifiques : un
véritable cassetête
EN BREF
p 24 - Agenda
p 24 - Vient de paraître
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Le
plafond de verre
L'
UNESCO a entrepris depuis une dizaine d’années
un programme d’activités « Femmes, science
et technologie ». Ne s’agit-il pas d’une question
secondaire au regard de problèmes majeurs tels l’extrême
pauvreté, le réchauffement climatique et les
pandémies, pour ne citer que quelques exemples ? Alors
que la planète est confrontée à des enjeux
cruciaux pour sa survie, n’aurait-on pas mieux à
faire que d’attribuer des prix et des bourses spécifiquement
aux femmes ou de se préoccuper de l’éducation
scientifique des filles?
Prenons
le temps d’examiner la situation. Les dernières
données publiées par l’Institut des statistiques
de l’UNESCO, et présentées dans ce numéro,
montrent que la science et la technologie restent des domaines
majoritairement investis par les hommes. Les femmes représentent
seulement le quart des chercheurs dans le monde, environ 10%
des professeurs d’université et moins de 5% des
membres des académies des sciences, sans parler de
leurquasi absence des Prix Nobel scientifiques, avec moins
de 3% d’attributions.
Et
même si le nombre de femmes impliquées dans les
sciences de la vie dépasse souvent celui de leurs collègues
masculins, il n’empêche que, dans ces domaines
aussi, le « plafond de verre » se fait sentir
dès qu’on atteint les postes de décision.
« Nos collègues masculins n’acceptent pas
facilement les femmes », regrette le Professeur AmeenahGurib-Fakim,
l’une des cinq lauréates du Prix L’ORÉAL–UNESCO
de cette année.Elle ajoute : « Pour qu’une
femme réussisse, son bagage doit être dix fois
plus lourd que celui de son homologue masculin. »
Même
dans des pays comme l’Argentine, la Thaïlande et
le Kazakhstan, où s’est instaurée la parité
entre les sexes, le plafond de verre demeure une réalité.
Cependant, comme il est habituel avec l’arrivée
de toute population nouvelle, l’afflux des femmes dans
les professions scientifiques commence à modifier,
lentement mais sûrement, la physionomie de ces professions.
Les femmes apportent avec elles des approches et des points
de vue nouveaux qui ne peuvent que bénéficier
au progrès. L’influence des femmes se traduit
déjà dans l’agenda de la science, grâce
à leur présence plus importante dans les conseils
scientifiques. Elles confèrent à l’innovation
une valeur ajoutée, du fait qu’elles détiennent,
par leur statut d’ « initiées », des
informations privilégiées en matière
de besoins et d’aspirations des consommatrices, qui pourraient
être précieuses dans l’élaboration
de produits et de services.
Le
plafond de verre ne se brisera pas du jour au lendemain. Mais
je suis fier de penser que le partenariat de l’UNESCO
avec L’ORÉAL, qui a déjà honoré
350 femmes scientifiques durant les neuf premières
années de son existence, aura contribué à
le fissurer.
W.
Erdelen
Sous-directeur général pour les sciences exactes et naturelles
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