« diversity roadmap » d’helvetiarockt et autres partenaires

La « diversity roadmap » est une initiative d’helvetiarockt en collaboration avec d’autres organisations actives sur la scene musicale suisse comme petzi, we can dance it, flirt don’t hurt et sensability et avec le soutien de l’institut nouvelle suisse ines ainsi que le bureau de l’egalite de la ville de zurich. la « diversity roadmap » fournit des suggestions et des conseils sur la maniere dont le programme, la communication et les structures de manifestations musicales peuvent etre plus diversifiees et moins discriminatoires. elle a ete distribuee pour la premiere fois au m4music festival 2019 de lausanne sous la forme d’un depliant en allemand et en francais et est depuis disponible sous forme numerique sur les sites internet de petzi et d’helvetiarockt. pour les initiateurs de cette roadmap, il s’agit de prendre en compte la diversite des personnes sur le plan ethnique, social, sexuel aussi bien que de l’age et ainsi d’atteindre une veritable diversite. cette feuille de route pour la diversite contient donc diverses recommandations comme la maniere dont on peut s’adresser au plus grand nombre, la procedure d’intervention en cas d’agression sexuelle ou encore les infrastructures necessaires afin que les personnes handicapees ayant des moyens financiers limites puissent acceder a la culture. les initiateurs de la « diversity roadmap » considerent les clubs et les festivals comme des lieux publics et qui devraient donc etre accessibles a toute personne interessee. promouvoir la diversite et la participation signifie donc prendre ses responsabilites et des mesures adaptees afin de creer des espaces libres de toute discrimination et promouvoir activement des interactions respectueuses entre les differentes realites de vie des uns et des autres. cette feuille de route n’offre aucune reponse ou solution toute faite a ces questions, mais se preoccupe plutot d’encourager les gens a s’interroger, a questionner et a developper leurs propres attitudes et actions.