Egalite de genre dans le cinema et l’audiovisuel

- genrer systematiquement les donnees statistiques relatives aux equipes techniques et a la masse salariale dans les dossiers d'agrement pour mieux informer sur la place des femmes - proposer une charte des bonnes pratiques a ratifier debut 2019 pour les entreprises du cinema aux engagements forts dans tous les champs : acces aux responsabilites, salaires, lutte contre le harcelement - integrer des mesures d'egalite femmes-hommes dans les conventions liant les collectivites territoriales au cnc des 2019 - veiller a la mise en valeur des films de patrimoine realises par des femmes en portant une attention particuliere a leur restauration et leur numerisation - accroitre le nombre de films realises par des femmes dans les listes de films proposees dans le cadre des programmes d'education a l'image a destination des eleves, collegiens et lyceens, et doter les enseignants d'outils de lecture et de decryptage des stereotypes - accroitre la presence des femmes sur les ecrans - accroitre la securite sur les plateaux en sensibilisant les equipes techniques et artistiques et les employeurs a la prevention et a la lutte contre les violences et harcelements sexuels et sexistes - experimenter en 2019 un bonus de 15% applique au soutien financier mobilise pour les films dont les principaux postes respectent la parite. 9 postes-clefs qui forment un bareme de 10 points (le poste de realisateur.trice compte double)