Notícia

A inteligência artificial promove a igualdade de gênero?

8 de Março de 2023

Na semana do Dia Internacional da Mulher, a UNESCO no Brasil lança a versão em português do relatório publicado em 2022 pela parceria entre a UNESCO, o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que examina os efeitos do uso da IA na carreira profissional e nos ambientes de trabalho das mulheres, com o título "Os efeitos da inteligência artificial na vida profissional das mulheres".

As mulheres representam apenas

apenas 29%

dos cargos de P&D em ciências em todo o mundo

Elas são 25%

menos propensas do que os homens

a saber como alavancar a tecnologia digital para usos básicos.

Mundialmente, estudos mostram que as mulheres na força de trabalho recebem menos, ocupam menos cargos de alto escalão e participam menos das áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

À medida que o uso e o desenvolvimento da inteligência artificial (IA) continuam a amadurecer, é o momento de se perguntar:

Como será o mercado de trabalho de amanhã para as mulheres?
Estamos efetivamente aproveitando o poder da IA para diminuir as diferenças de igualdade de gênero ou estamos deixando essas diferenças se perpetuarem ou, pior ainda, aumentarem?

Ao acompanhar de perto os principais estágios do ciclo de vida da força de trabalho – desde requisitos de trabalho, contratação, progressão na carreira e aprimoramento no local de trabalho – este relatório conjunto é uma introdução completa sobre as questões relacionadas a gênero e à IA e espera promover conversas importantes sobre a igualdade das mulheres no futuro do trabalho.

O relatório:

descreve o conhecimento atual do impacto que os sistemas de IA exercem sobre as oportunidades de trabalho das mulheres e sua posição, seu tratamento e seu status na força de trabalho;
explora como a IA é usada dentro e fora do local de trabalho e como ela pode ser usada no futuro;
analisa o impacto em potencial de novas tecnologias de IA emergentes sobre as habilidades que os empregadores exigirão, a maneira pela qual as mulheres procuram empregos e são contratadas e a maneira pela qual os empregos são estruturados por meio de monitoramento e supervisão automatizados;
mapeia as oportunidades e os desafios que a IA apresenta para a vida profissional das mulheres e destaca as complexidades que diversos contextos nacionais e regionais desempenham na compreensão do impacto da IA sobre o trabalho das mulheres; e
observa que a pesquisa atual não oferece um panorama completo ou definitivo de como a IA afeta a vida profissional das mulheres e reivindica mais pesquisas e análises nessa área.

O relatório fornece seis constatações: