Women4Ethical AI

Le programme Women4Ethical AI s'appuie sur les connaissances, contributions et réseaux d'experts en intelligence artificielle pour faire progresser l'égalité des genres.

Plateforme d'experts pour faire progresser l'égalité des genres

Le programme Women4Ethical AI de l'UNESCO s'appuie sur les connaissances, les contributions et les réseaux des principaux experts en intelligence artificielle (IA) pour faire progresser l'égalité des genres dans l'agenda de l'IA. Cette nouvelle plateforme de collaboration multipartite soutient les efforts des gouvernements et des entreprises pour garantir une représentation égale des femmes dans la conception, l'utilisation et le déploiement de l'IA, et pour promouvoir des systèmes d'IA dignes de confiance, respectueux de l'égalité des genres et inclusifs.

Les experts de Women4Ethical AI contribuent en outre à faire progresser tous les autres chapitres politiques et à mettre en œuvre les dispositions contenues dans la Recommandation de l'UNESCO sur l'éthique de l'intelligence artificielle, allant de l'éducation et de la recherche à l'économie et au travail, en passant par l'environnement et les écosystèmes.

Women 4 Ethical AI

Grâce à ce réseau de femmes dynamiques et engagées, nous ferons de réels progrès pour garantir des résultats inclusifs et équitables dans le domaine de l'intelligence artificielle, comme le prévoit la Recommandation de l'UNESCO sur l'éthique de l'IA.

Gabriela Ramos
Gabriela RamosSous-Directrice générale pour les Sciences sociales et humaines de l'UNESCO

Les principaux objectifs de Women4Ethical AI sont les suivants :

  • soutenir la mise en œuvre de la Recommandation sur l'éthique de l'intelligence artificielle,
  • partager la recherche et contribuer à un référentiel de bonnes pratiques,
  • faire progresser les algorithmes et les sources de données non discriminatoires, et
  • inciter les filles, les femmes et les groupes sous-représentés à participer à l'IA.

Contexte

Si l'intelligence artificielle présente un potentiel énorme en termes de progrès sociétal et de dynamisme économique, les développements de l'IA s'accompagnent également de nombreux défis, notamment les inégalités et la discrimination fondée sur le genre, en particulier si l'on considère que les femmes sont sous-représentées dans le domaine de la technologie.

Les déséquilibres entre les genres dans l'IA peuvent conduire à l'augmentation ou à la création de discriminations et de préjugés, réduisant ainsi le potentiel de l'IA à offrir des solutions à des défis sociétaux clés, tout en portant préjudice aux femmes, à la fois aujourd'hui et à l'avenir.

Women 4 Ethical AI - woman in the tech field

Nous devons placer l'éthique et l'égalité au premier plan du débat sur la gouvernance de l'IA et nous engager à mettre en œuvre des recommandations éthiques comme vecteur de protection des droits de l'homme, des libertés fondamentales et de la dignité humaine.

Alessandra SalaDirectrice de l'IA et de la science des données chez Shutterstock et co-présidente de la plateforme
Recommendation on the Ethics of Artificial Intelligence - Key facts

En ce qui concerne les genres, la Recommandation de l'UNESCO encourage les États membres à :

  • disposer de fonds dédiés dans leurs budgets publics pour financer des programmes tenant compte de l'égalité des genres.
  • veiller à ce que les politiques numériques nationales comprennent un plan d'action en faveur de l'égalité des genres et élaborer des politiques pertinentes visant à soutenir les filles et les femmes afin de s'assurer qu'elles ne sont pas exclues de l'économie numérique alimentée par l'IA.
  • investir dans la mise en place de programmes ciblés et d'un langage spécifique au genre, afin d'accroître les possibilités de participation des filles et des femmes dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), y compris les technologies de l'information et de la communication (TIC).
  • veiller à ce que l'IA n'exacerbe pas les écarts déjà existants (et souvent importants) entre les genres, tels que l'écart salarial.
  • élaborer des politiques qui garantissent des environnements exempts de harcèlement et des actions concrètes visant à promouvoir la diversité tout au long du cycle de vie des systèmes d'IA.
  • encourager l'esprit d'entreprise, la participation et l'engagement des femmes à tous les stades du cycle de vie d'un système d'IA en proposant et en promouvant des incitations économiques et réglementaires, ainsi que d'autres mesures d'incitation et de soutien.

Membres

  • Gabriela Ramos - Assistant Director-General for Social and Human Sciences of UNESCO
  • Mariagrazia Squicciarini - Chief Executive Office, UNESCO
  • Dafna Feinholz - Chief of the Section for Bioethics and Ethics of Science and Technology, UNESCO
  • Alessandra Sala - Sr. Director of AI and Data Science at Shutterstock
  • Ana Prică-Cruceanu - Chief SDG Strategy Officer-AFIST (Association of Women in Engineering, Science, and Tech)
  • Arisa Ema - Associate Professor at the University of Tokyo and Visiting Researcher at RIKEN Center for Advanced Intelligence Project in Japan.
  • Beverly Thompson - Member of the International Alliance for Women; Senior Scientist in the Artificial Intelligence and Machine Learning Accelerator for Leidos
  • Carissa Véliz - Associate Professor, University of Oxford
  • Cecilia Danesi - Researcher at the Institute for European Studies and Human Rights (UPSA)
  • Christina  Colclough - Founder of The Why Not Lab
  • Constanza Gomez Mont - Founder of principal C Minds; Founder of AI for Climate; AI for Humanity GFC WEF
  • Elena Estavillo Flores - Founder and CEO of the think tank Centro-I for the Society of the Future. Harvard ALI Fellow 2023. Member of the Expert Group for UN Women CSW67
  • Elizabeth Renieris - Senior Research Associate, Oxford’s Institute For Ethics In AI; Founder and CEO of Hackylawyer consultancy 
  • Emma Ruttkamp-Bloem - Head of Philosophy, University of Pretoria; AI ethics lead at the Centre for AI Research (CAIR); Chair of the Southern African Conference on AI Research (SACAIR); Chairperson of UNESCO’s World Commission on the Ethics of Scientific Knowledge and Technology (COMEST)
  • Emma Wright - Director, Counsel, and co-founder of the Interparliamentary Forum on Emerging Technology, a global network of legislators focused on the regulation of AI and emerging technology
  • Hanan Salam - Co-founder of Women in AI, an international organization whose mission is to increase female representation and participation in the field of AI
  • Joanna Bryson - Professor of Ethics and Technology, The Hertie School of Governance
  • Paola Pisano - Professor of Innovation and Disruptive Technology, Director of The Smart City Lab-Center for Technological Innovation (IcXT); Member of Dish center - Interdepartmental center of Digital humanity- The University of Turin
  • Veronica Zavala Lombardi - Independent Director in companies and organizations; Independent Director, Chair of the ESG Committee - Calisto Cobre Resources Corp; Independent Director, Chair of ENGIE Perú; Former Minister of Transport and Communications from(2006- 2008)
  • JOANNA Bryson - Professor of Ethics and Technology
  • H.E. Ms Emilija Stojmenova Duh - Minister of Digital Transformation of Slovenia
  • Yuko Harayama - Co-Chair of the Board of Directors of the Japanese Association for the Advancement of Science (JAAS), a Japanese non-profit organization established in 2022
  • Branka Panic - Founding Director of AI for Peace, a USA based think tank ensuring artificial intelligence benefits peace, security, and sustainable development
  • Miriam Vogel - Chair of National Artificial Intelligence Advisory Committee (NAIAC) CEO of EqualA 
  • Nita Farahany - Distinguished Professor of Law & Philosophy at Duke Law School

Contact

Eleonora Lamm - UNESCO
e.lamm@unesco.org