On estime que 158 millions de femmes et de filles sombrent dans la pauvreté en conséquence directe du dérèglement climatique, soit 16 millions de plus que le nombre total d’hommes et de garçons.
Les extrêmes climatiques exacerbent les inégalités existantes et les dynamiques de pouvoir qui renforcent les normes et stéréotypes de genre restrictifs. Cela signifie que les femmes et les filles ont moins de chances d’accéder aux ressources et services nécessaires et sont plus vulnérables aux multiples formes de violence basée sur le genre. Pas moins de 80 % des personnes déplacées par le changement climatique et les catastrophes naturelles sont des femmes et des filles. Elles sont également 14 fois plus susceptibles de mourir à la suite d'une catastrophe naturelle.
La situation est alarmante. Les catastrophes mondiales liées au climat ont presque doublé au cours des 20 dernières années. Le leadership des femmes en tant qu'agents de changement pour faire face à cette crise est le seul moyen de sauver la planète avant qu'il ne soit trop tard.
Un changement de paradigme est nécessaire pour corriger la situation actuelle. Notre réponse globale à la crise climatique ne sera pas efficace si les femmes ne sont pas impliquées dans la gouvernance, garantissant que les mesures d'atténuation et d'adaptation sont inclusives et ne laissent personne de côté.
Pourtant, lorsque l'on parle de leadership des femmes, la situation est décourageante. Les femmes sont largement sous-représentées dans les postes de décision à tous les niveaux, y compris dans le domaine du changement climatique. Sur les 133 dirigeants mondiaux participant à la COP 28, seuls 15 étaient des femmes, comme les années précédentes.
Alors que les femmes sont exclues des postes de direction de l'agenda climatique mondial, ce sont elles qui souffrent le plus de la crise climatique.
En réponse à des menaces environnementales sans précédent, la Journée internationale des femmes dans le multilatéralisme de l'UNESCO est devenue une plateforme pour les dirigeants, les scientifiques et les activistes afin de mettre en lumière le lien vital entre le changement climatique et les disparités de genre. La troisième édition de la Journée, approuvée lors de la 41e Conférence générale de l'UNESCO, s'est déroulée au siège de l'UNESCO à Paris le 25 janvier 2024. Ce rassemblement de leaders mondiaux, de scientifiques et d'activistes a créé un espace de réflexion, de plaidoyer et d'engagement, abordant les défis interconnectés du changement climatique et des inégalités de genre.
Aujourd'hui, nous lançons notre engagement en faveur de l'autonomisation des femmes dans le domaine des sciences océaniques tout au long de la Décennie des Nations unies pour l'océan.
Les femmes dans la science, la seule voie possible
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Une action urgente et résolue est nécessaire pour démontrer que l'égalité entre les hommes et les femmes n'est pas seulement un impératif moral, mais une nécessité stratégique
Les femmes et les jeunes filles font partie de la solution à la crise climatique parce qu'elles ont le potentiel d'offrir des connaissances et des expériences uniques qui peuvent aider à résoudre les crises du climat et des écosystèmes. Il ne s'agit pas seulement d'une question de chiffres, car les femmes représentent environ la moitié de la population mondiale et, par conséquent, une grande partie des ressources humaines, des idées et des innovations cruciales qui peuvent conduire à des solutions. En outre, les femmes sont les gardiennes d'un savoir ancestral et expérimental indispensable. Les femmes autochtones, en particulier, ont une connaissance approfondie des pratiques de gestion durable des terres et des ressources naturelles. Pourtant, des défis spécifiques persistent.
Un changement de mentalité doit être opéré aux niveaux national et local pour que les femmes soient à la tête de la mise en œuvre des engagements internationaux en matière de changement climatique. Cela peut s'avérer particulièrement difficile dans des contextes où les femmes autochtones et les femmes appartenant à des groupes minoritaires sont confrontées à de multiples formes de discrimination.
Au lieu de "ne laisser personne de côté", nous devons changer le discours pour "mettre les gens au premier plan". Ma devise est simplement : accès
Une plus grande sensibilisation et un soutien politique plus fort sont nécessaires pour placer l'égalité de genre au cœur de l'action visant à résoudre la crise climatique. Un examen récent des plans d'action nationaux sur le climat a révélé que seuls 55 pays disposent de mesures spécifiques d'adaptation au climat faisant référence à l'égalité de genre et que seuls 23 pays reconnaissent les femmes comme des agents de changement permettant d'accélérer les progrès en matière d'engagements climatiques. Fait inquiétant, on estime que seulement 2,4 % de l'ensemble de l'aide publique au développement (APD) liée au climat est consacrée à l'égalité de genre en tant qu'objectif principal, malgré les engagements pris par les gouvernements et les donateurs internationaux dans les enceintes multilatérales, notamment lors de la conférence des Nations unies sur le changement climatique.
Women negotiators need to be empowered to negotiate climate agreements, but they also need to be involved in implementing laws and curating policies
Shaping a feminist response to the climate crisis is indeed also a matter of money.
Only 1% of climate financing is given to women led organizations worldwide. We need to start from there for gender justice in climate crisis.
In sailing, women are paid 10% of the male salary. A balance must be found
Specialized education and targeted skills development can also help offset the striking lack of support to women and girls in the natural sciences, specifically in water and ocean science. Gender equality in the sciences is crucial to bring diverse perspectives and innovative solutions to drive research in areas such as renewable energy, sustainable agriculture, biodiversity, water, oceans and climate adaptation and for building resilient communities. Science gives us the evidence we need.
Allies Needed to Lead Climate Action
Engaging with science does not require being a scientist. Young leaders from different fields have made mentoring and networking among “women of the ocean” a driving force in their pursuit for climate awareness.
We need to deconstruct stereotypes by inspiring young girls to pursue careers in the maritime industry
Building networks among women decision makers, scientists and activists can also advance women as leaders.
Solidarity is needed at the highest political levels, within and across governments, but also needed on the ground, working with men and boys to deconstruct stereotypes and create conducive environments for women-led initiatives.
Gender equality works when men participate
UNESCO’s contribution
UNESCO offers a wealth of solutions to support women in science: from the scientific study of glaciers to satellite weather forecasting, from gender-sensitive water indicators to ocean management. UNESCO emphasizes the urgency for collaborative efforts in achieving gender equality and mitigating the impacts of climate change.
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Climate Advisor to the United Nations Secretary General (YAG)
Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of Chile to UNESCO
Director of the Latin American Marine Educators Network
Marine ecologist at the Marine and Freshwater Research Institute in Iceland
President of Benin’s Youth Parliament for Water
Film Director and founder of Help Images
